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    2017年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    在现代绩效管理方法中,以全面衡量企业经营能力、推进企业战略实施的考核方法是

    • A、标杆管理法
    • B、关键绩效指标法
    • C、目标管理法
    • D、平衡计分卡
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    绩效计划的制定要保证绩效透明性,实施公开的、公平的跨越组织等级的绩效审核和沟通、做到系统地、客观地评估绩效。这一绩效计划的制定原则是

    • A、足够激励原则
    • B、客观公正原则
    • C、突出重点原则
    • D、综合平衡原则

    属于以员工比较为基础的绩效评估方法是

    • A、《战略目标》
    • B、《战略中心组织》
    • C、《组织协调》
    • D、《平衡计分卡》

    一般来说,在设计绩效考核指标时,有四个基本的要素需要着重考虑战略相关性、     

    、标准的污染和可靠性。


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